很多单位都会给职工买社保，其中就有生育保险，生育保险是国家保护女职工的一种保险，但是很多人都不太理解生育保险到底应该怎么报销，今天宝典君就给大家普及一下生育保险的知识。
生育保险每个地方报销的准则不一样，但基本大同小异，宝典君住在合肥，那就以合肥的报销流程来讲，合肥的生育保险怎么报销。
首先，单位得先给你买，参保次月就可以享受，注意的是：补缴的不算，必须是正常参保次月。一旦参保，如果发现怀孕了，就不要离职了，最好也不要中途换公司，因为这些行为都可能导致生育津贴无法领取的现象。关于中途换公司，不建议这样做，因为很多地方是针对转移单位的，是不报销的，但生育险里面没有具体说明，正常应该是没问题，只要连续参保，中途不要离职，不要断，不要补缴就行。最好不要转移。
假设一月份参保，二月份怀孕，那从怀孕一直到生产，都不要断缴，切记！当然劳动法有规定，单位是不会开除一个孕妇的，同时单位也不会主动要一个孕妇入职的（特殊情况除外），所以大家可以想象一下，如果离职，还要单位要吗？
怀孕之后，当然是喜事啦，这个时候你也别急，孕早期3个月，基本上是不需要特别注意的，只需要偶尔适当的到医院做个B超，看看胎儿发育情况，当然，这些检查费都是自费的哦。
那生育保险到底报销什么，宝典君一共总结了三块：
1、报销产检费
2、报销生产费用
3、生产之后，在家领取生育津贴。
如果二月份怀孕，正常时在孕早期结束之后，也就是孕12周的时候，带着可以看见宝宝的B超单子、夫妻双方身份证、户口本（或者户口本复印件）到当地的妇幼保健卫生中心去办理孕产妇保健手册，一定要选择在周一~周五工作日时间办理，因为周六周日休息，而且是需要空腹，早上去了是需要做检查的！这个非常重要。需要注意的是，如果双方都是流动人口的，还需要带上购房合同或者租赁合同，到区妇幼保健卫生中心去办理孕产妇保健手册。这个非常重要，因为没有孕产妇保健手册，你没办法去做生育备案。还要注意的是，妇幼保健卫生中心不是妇幼保健院！一个是卫生中心，一个是医院，这不一样。在中国，咱们得按照规章办事，特别是生育保险备案，流程特别多，以上这些都记住了吧。
孕13周的时候，你可以拿到妇幼保健卫生中心发的孕产妇保健手册了。
与此同时，你需要到医院建档了，这个流程也比较复杂，宝典君说仔细一点。
因为大医院资源紧张，特别是大医院！比如安徽医科大学第一附属医院，或者妇幼保健院等等，在医院建档的时候，会做小排畸、大排畸什么的，就是一种四维彩超判别胎儿畸形的，这种机器比较少，二胎开放了，孕妇吧，又特别多，所以，你需要提前到医院去做预约，最好在孕9周的时候，你到医院先把NT、小排畸、大排畸全部预约了，预约是需要扣钱的，大概1200元，放心，这些是暂时需要自费的，等生育保险备案通过后，拿着发票找医院挂号窗口申请报销，产前检查费大概可以报销800。
再回到孕13周，咱们拿到孕产妇保健手册需要到医院建档了。这个不是重点，重点是生育备案。
生育保险备案，直接在医院窗口办理，切记要在工作日时间办理。办理备案是需要材料的，如果你是合肥市生育保险，则需要：孕妇本人社保卡、结婚证、孕产妇保健手册、生殖保健服务证（准生证），全部都是原件。准生证是什么？这个在婚检的时候，一并给你办理的哦。你仔细想想，结婚的时候是不是有三张照片，两张用在结婚证上，还有一张，就是贴在准生证上，在婚检通过之后，会给你办的，一般咨询一下你们婚检当地居委会，里面有计生专员，他们负责这些事情。
如果你是安徽省直生育保险，只需要孕妇本人社保卡、孕产妇保健手册、生殖保健服务证就可以，那就不需要结婚证原件。且孕16周之后才可以备案。一般公务员的生育保险是省直生育保险，非公务员，基本是市生育保险。
非常重要：一定要在哪个医院产检和分娩，就在那个医院做生育备案。如果你备案的医院和产检、分娩的医院不一致，生育保险是不予报销的。一旦备案成功，就不能断缴！还有有很多医院，针对参保职工转移单位的，也不再享受生育保险待遇。如果备案后，需要转移医院的，一定要在生育前，带着本人的社保卡到生育保险经办机构填写《转院申请书》。关于其他县城职工买的县城生育保险，则需要咨询当地社保局，看看是不是在社保局备案，市里面的大医院，只接受市生育保险和省直生育保险备案。
备案成功后，就等着发津贴吧
产前检查：可报销800
顺产/自愿剖宫产：可报销3000
剖宫产：5000
生育津贴领取：
顺产/自愿剖宫产的，连续领取5个月
剖宫产的，连续领取5.5个月
生育津贴发放是按照你们单位上年度职工平均工资发放的，这个平均工资，你得看你公司给你缴纳的社保基数是多大，一般是3000多。
生育津贴是在分娩出院结账之后，次月的30号，逐月发到社保卡里面。如果社保卡还没拿到，是凭着本人身份证原件到社保卡所绑定的银行里面去领取哦。
好了，到这里就差不多说完了，宝典君经过仔细整理，总结出来的这些，供大家参考，如果有不懂的，可以留言咨询。
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