推进社保卡发放待遇工作，提升公共服务质量
我县人力资源与社会保障领域，社保卡这一看似平凡的载体，已悄然转变为至关重要的角色。伴随着其发放速度的显著加快，它已蜕变为基础公共服务提供的关键途径。这一变革背后，汇聚了政策指引的引领、应用场景的丰富化以及红包福利的创新等多重因素，实为一个值得深入探究的珍贵议题。
政策推动社保卡创新应用
在政策传递环节，上级政府文件往往呈现出逐级减弱的特点，如《省人力资源社会保障厅关于转发》的文件及《黔西南州人力资源和社会保障局关于开展社会保障卡创新应用工作的通知》等，它们在宏观层面上确立了工作方向。在我县，贞丰县人力资源和社会保障局亦据此制定了具体的活动计划，包括《贞丰县人力资源和社会保障局关于印发的通知》和《贞丰县人力资源和社会保障局关于配合推进社会保障卡创新应用工作的函》等文件。这些政策性文件共同构筑了一个稳固的政策体系，为社保卡的创新应用奠定了坚实基础。
构建专门工作组是加速工作进展的有效策略。通过界定工作实施的途径、具体环节、关键因素及相关的规范，为不同阶段确立清晰的导向。从而确保各相关机构各负其责，共同推动社会保障卡创新应用的广泛实施。这一安排宛如棋盘上一幅精心布局的战略蓝图，每一步都经过周密规划。
养老保险待遇的社保卡发放
自2021年1月1日起，我国县域范围内的养老保险待遇发放体系发生了显著变革，对于新加入的城乡居民养老保险体系退休人员，其待遇发放已全面推行社保卡制度。在此基础上，严格制定了待遇发放的规范，规定新纳入养老保险待遇领取的退休人员必须通过社保卡领取待遇，其领取比例不得少于95%，以此确保养老保险金的集中式发放与规范化管理。
至2021年7月30日，我县企业职工养老保险金已通过社保卡进行派发，累计受益职工328人，派发总金额达118.25万元；城乡居民养老保险金亦通过社保卡进行支付，覆盖人数达到597人，涉及资金总额为12.12万元；机关及事业单位养老保险金通过社保卡派发的人数仅3人，派发总金额为1.58万元。上述数据直观反映了社保卡在养老保险发放领域的实际应用范围。
自2021年1月1日始，我国失业保险制度经历了重大变革。对于近期提出失业保险金、阶段性失业补助金以及技能提升补贴等福利待遇申请的人员，资金发放均依托社保卡进行。然而，针对2021年1月1日前已开始领取并持续享受失业保险待遇的个人，实施了专门过渡措施，保障他们在过渡期间，仍能继续通过原有银行账户或存折获取相应待遇。
当然，一旦相关人员向相关主管部门提交申请，期望将失业保险的支付途径由原先的渠道更改为通过社保卡进行发放，那么自申请月份的下一个月开始，其失业保险待遇将直接通过社保卡进行发放。此措施不仅彰显了新政策的深远规划和周密考虑，同时也充分关照了已享受失业保险待遇人员的实际需求。
在政务大厅的宣传措施
县政务服务中心作为民众办理社会保险事务的关键机构，其社保服务窗口积极采用多样化手段，全面推广社保卡的政策资讯，具体措施包括搭建宣传资料展台，确保前来办理业务的群众能够轻松迅速地接触到阅读资料。
政务大厅巨幕实时呈现社保卡相关宣传资讯，打造了立体多维的宣传体系，显著增强了公众对社保政策的了解程度，即便是偶然路过的行人，亦能通过巨幕轻松获取所需信息。
银行的多元激活与优惠
在社保卡推广及实施过程中，各银行肩负了极为重要的使命。它们主动提供上门激活社保卡的金融服务，显著提升了行动不便者以及居住于偏远地区、远离银行服务网点的群众的生活便利。此外，银行还积极探索创新的合作途径，与第三方企业联手，派遣工作人员携带着便携式设备深入乡镇、村组，为广大群众提供便捷的激活服务。
金融机构与零售业联手开展多元化持卡消费活动，旨在提升社会保障卡金融账户的激活比例，并扩大社保卡的使用领域。如通过与各大合作银行深化交流与协作，推行了一系列激励措施，以激活社保卡的金融服务。民众在指定洗车场所、电影院等消费场景中可享受9.9元洗车、观影优惠，在超市、商场购物时则能享受到满减、积分等促销活动，此举措有效促进了民众对社保卡的使用。
制卡与激活情况
至七月末，本县社会保障卡制作工作圆满结束，累计发放量达到353,237张，这一数字不容小觑。然而，激活率的波动才是衡量工作成效的关键指标。截至目前，已有163,581张社保卡成功激活，但仍有相当一部分卡片尚未激活。尽管卡片制作是基础工作，但其发挥作用的根本在于激活。在未来的工作中，我们是否应当将更多的精力和资源投入到推动未激活卡片激活的工作中？这一问题亟待我们共同深入研究与讨论。尊敬的读者，关于提高本县社保卡激活率的问题，您有何高见？我们热切期待您的宝贵意见，并诚邀您参与评论互动。同时，恳请您点赞并转发本文，以扩大其传播范围。
